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尊重同事,建立和谐的教师集体关系就是消除竞争。()

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第1题
见微知著主管应该具备的素质,及时消除员工误会才能建立和谐员工关系。()
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第2题
正确处理医务人员之间关系的意义应除外

A.有利于医学事业发展

B.有利于医院集体力量发挥

C.有利于医务人员成才

D.有利于建立和谐医患关系

E.有利于内部共同创收

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第3题
正确处理医务人员之间关系的意义应除外A.有利于医学事业发展B.有利于医院集体力量发挥C.有利于医

正确处理医务人员之间关系的意义应除外

A.有利于医学事业发展

B.有利于医院集体力量发挥

C.有利于医务人员成才

D.有利于建立和谐医患关系

E.有利于内部共同创收

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第4题
下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是A.有利于医学事业发展B.有利于医务人员成才C.有利于取得

下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是

A.有利于医学事业发展

B.有利于医务人员成才

C.有利于取得更高的经济收益

D.有利于医院集体力量的发挥

E.有利于建立和谐的医患关系

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第5题
医生应该按照规定积极参加科室的会诊,这一做法所体现的是正确处理医务人员之间关系的意义和道德
原则中的哪一个

A.有利于建立和谐的医患关系;共同维持社会公益

B.有利于分担风险;彼此独立、相互支持和帮助

C.有利于加深朋友之谊;彼此信任、礼尚往来

D.有利于医院集体力量的发挥;彼此独立、相互支持和帮助

E.有利于医院集体力量的发挥;彼此信任、礼尚往来

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第6题
尊重是建设和谐企业的“润滑剂”。也是建立和谐人际,和谐社会的纽带。()
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第7题
医患关系要做到真诚相处,最主要的是()。 A.关系和谐B.平等相待C.互相尊重D.互相信

医患关系要做到真诚相处,最主要的是()。

A.关系和谐

B.平等相待

C.互相尊重

D.互相信任

E.互相了解

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第8题
医患关系要做到真诚相处,最主要的是()。 A.关系和谐B.平等相待C.互相尊重D.互相信任E.

医患关系要做到真诚相处,最主要的是()。

A.关系和谐

B.平等相待

C.互相尊重

D.互相信任

E.互相了解

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第9题
医患关系要做到真诚相处,最主要的是A.关系和谐B.尽职尽责C.平等相待D.互相尊重E.互相信任

医患关系要做到真诚相处,最主要的是

A.关系和谐

B.尽职尽责

C.平等相待

D.互相尊重

E.互相信任

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第10题
医患关系要做到真诚相处,最主要的是A.互相信任B.尽职尽责C.互相尊重D.关系和谐E.平等相待

医患关系要做到真诚相处,最主要的是

A.互相信任

B.尽职尽责

C.互相尊重

D.关系和谐

E.平等相待

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第11题
Han和Altman以儒家文化为背景,总结了12种类型的OCB包括帮助同事、个人主动性、团体活动参与、社会福利参与、促进公司形象等,其中尤其强调人际关系和部门和谐这两个维度,体现了中国儒家()文化独有特质。

A.竞争

B.和谐

C.群体

D.关系

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