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[多选题]

专业技术序列职位选聘重点突出对()。

A.岗位胜任程度

B.层级胜任能力

C.学术技术能力

D.专业水平能力

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第1题
职位类别是对组织所有职位按工作性质、责任轻重、难易程度、职务高低等因素综合划分所形成的序列等级。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
职位类别是对组织所有职位,按任务多少、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素综合划分所形成的序列等级。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
《公务员法》实施以后,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.后勤辅助类

D.综合管理类

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第4题
县级以上卫生行政部门对药学专业技术人员应当给予表彰或者奖励的情形有()

A.在执业活动中,医德高尚

B.在医院药学领域做出突出贡献的

C.对药学学科的发展和药学专业技术有重大突破的

D.长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作,事迹突出的

E.卫生行政部门规定应当予以表彰或者奖励的其他情形的

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第5题
医院药事管理委员会是()。 A.对医院药事各项重要问题做出专门决定的专业技术组织B.

医院药事管理委员会是()。

A.对医院药事各项重要问题做出专门决定的专业技术组织

B.为了协调和指导全院计划用药、合理用z药,对医院药事各项重点问题做出专门决定,并使药品在各个环节上加强科学管理的机构

C.为了协调和指导全院计划用药、合理用药,使药品在各个环节上加强科学管理的机构

D.协调和指导临床计划用药、合理用药的专业技术机构

E.发挥科学管理,避免药物滥用和浪费的医药专家顾问机构

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第6题
《执业医师法》规定给执业医师予以表彰或奖励的情形,下列各项中在该法没有规定的是A、在执业活动中,

《执业医师法》规定给执业医师予以表彰或奖励的情形,下列各项中在该法没有规定的是

A、在执业活动中,医德高尚,事迹突出的

B、服务态度和蔼,从未出现医患纠纷和医疗事故的

C、长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

D、遇有自然灾害、传染病流行等紧急情况时,救死扶伤、抢救诊疗表现突出的

E、对医学专业技术有重大突破,作出显著贡献的

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第7题
薪酬曲线是将各职位工资率同各职位的点值(分数)或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。()
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第8题
即兴评述时对叙述的要求是事实准确、条理分明、鲜活生动和()

A.面面俱到

B.见解独到

C.重点突出

D.结构完整

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第9题
《执业医师法》规定给执业医师予以表彰或奖励的情形.下列各项中在该法没有规定的是A.在执业活动中,

《执业医师法》规定给执业医师予以表彰或奖励的情形.下列各项中在该法没有规定的是

A.在执业活动中,医德高尚.事迹突出的

B.服务态度和蔼.从未出现医患纠纷和医疗事故的

C.长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

D.遇有自然灾害、传染病流行等紧急情况时,救死扶伤、抢救诊疗表现突出的

E.对医学专业技术有重大突破.做出显著贡献的

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第10题
对信访举报问题突出、信访举报工作薄弱的分支机构,上级纪委监察部门可以实施()。

A.跟踪落实

B.重点抽查

C.综合督办

D.实地检查

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第11题
现代人力资源管理与传统人事管理均有着显著区别,突出地表现在()。

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

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