首页 > 健康常识> 男性健康

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人力资源管理流程包括人力资源的获取、维护和发展。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“人力资源管理流程包括人力资源的获取、维护和发展。()”相关的问题

第1题

企业培训流程与人力资源流程同属（)流程，企业培训流程附属于人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。

A.企业的管理流程

B.企业的培训流程

C.人力资源管理流程

D.以上都不对

点击查看答案

第2题

人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训，应包括人力资源管理知识、沟通能力、客户服务和关系发展知识、经营管理知识、项目管理知识和办公软件的操作能力。（)

点击查看答案

第3题

首部产生巨大影响的人力资源管理著作是哈佛商学院教授迈克尔・比尔(MichaelBeer)等人于1984年出版的《管理人力资本》。比尔等人提出了人力资源管理的五个基本构件，但不包括以下哪项？()

A.利益相关者的利益和具体情景要素

B.人力资源管理政策选择和人力资源产出

C.长期效果

D.人际关系

点击查看答案

第4题

人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。（)

点击查看答案

第5题

所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（)

点击查看答案

第6题

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着（)、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

点击查看答案

第7题

论述美日人力资源管理模式的差别及对中国企业人力资源管理的启示？

点击查看答案

第8题

酒店人力资源管理的第一项内容是（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

点击查看答案

第9题

从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)

点击查看答案

第10题

酒店人力资源管理的内容主要有（)。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

点击查看答案

第11题

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，它以人力资源（)为目的。

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）