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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()。

A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金

D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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第1题
根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第2题
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()。
A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付

B、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金

D、以上都不正确

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第3题
仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索(),如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。

A.劳动报酬

B.加班费

C.工伤医疗费

D.经济补偿或者赔偿金

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第4题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款是劳动合同的必备条款

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.保密约定

D.福利待遇

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第5题
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的等情况()。

A.用工单位

B.派遣期限

C.工作岗位

D.家庭住址

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第6题
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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第7题
根据《监察法》第四十七条规定,检察机关对监察机关移送的案件有哪几种处理方式?

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第8题
女职工在孕期产期哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定,与之解除劳动合同()
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第9题
在劳务派遣中,根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定,要求用人单位在组织形式方面必须采取()

在劳务派遣中,根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定,要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。

A合伙

B公司

C独资

D合资

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第10题
根据《物业管理条例》第四十七条的规定,物业服务公司应当协助做好物业管理区域内的()工作

A.社会治安

B.财产保管

C.安全防范

D.车辆保管

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第11题
根据《消防法》第四十七条规定,对于在拥有火灾、爆炸危险的场所违犯禁令,抽烟、使用明火的处罚是()

A.警示

B.罚款

C.15日以下拘禁

D.撤消营业执照

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