如果结果不匹配，请 
更多“怠于履行岗位职责，或工作不负责任、不作为或错误作为，严重失职…”相关的问题
A.不能全面履行岗位职责，经常完不成生产、工作任务，经批评教育无效的
B.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的
C.绩效考核属于不合格者
D.培训或调整工作岗位后能继续工作
A.执行公司工作任务所完成的智力劳动成果
B.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果
C.完成的智力劳动成果属于公司的业务范围
D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果
A.有偿性
B.弱法定性
C.强制性
D.特定性
A.法律规定的义务
B.先前行为而产生的义务
C.由于法律行为而产生的义务
D.职务上或业务上要求履行的义务
A.监理工程师
B.工程师
C.管理人员
D.以上各项
A.行为人具有某种特定职务而不履行该职务
B.行为具有某种特定职务
C.行为人负有某种特定义务
D.行为人负有某种特定义务，并且能够履行而不履行该特定义务，以致发生某种危害结果
是：
A.引起甲类传染病传播或有传播危险的
B.引起乙类传染病传播或有传播危险的
C.从事实验、包藏毒种的人员违反国家规定，造成病菌、毒种扩散的
D.违反国境卫生检疫规定，引起检疫传染病传播或有传播危险的
E.从事传染病防治工作的人员严重不负责任，导致传染病传播流行的
