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[单选题]

()也称为业绩预算、效率预算，其内涵是指政府和政府部门按所完成的各项职能进行预算，将政府预算建立在可衡量的绩效基础上，即干多少事拨多少钱。或者是指：政府首先制定各部门有关的事业计划和工程项目，并在进行成本-收益分析与绩效评估的基础上确定实施方案所需的支出费用，然后再来编制预算

A.效果预算

B.利益预算

C.绩效预算

D.效率性

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第1题

下列选项中有关政府预算管理体制的表述，错误的是（)。

A.政府预算管理体制调整中央与地方政府之间、地方各级政府之间的关系

B.预算收支范围、财政资金支配权和财政管理权限都是政府预算管理体制调整的内容

C.政府预算管理体制的核心是各级政府之间的收入划分模式

D.政府预算管理体制也称为预算体制或财政体制

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第2题

预算法第六十六条第一款所称______，是指年度本级一般公共预算收入的实际完成数超过经本级人民代表大会或者其常务委员会批准的预算收入数的部分。

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第3题

下列属于企业集团财务控制中事中控制的是（)。

A.组织机构控制

B.授权控制

C.预算执行控制

D.业绩评价控制

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第4题

预算结余类科目中的“资金结存”科目是为了保持借贷记账法下的记账平衡而设置的科目，该科目有货币资金类科目的内涵。（)

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第5题

公司人力资源部根据（)编制公司年度工资总量、人工成本预算。

A.上年经营业绩

B.当年经营业绩

C.当年经营目标

D.上年经营目标

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第6题

财务业绩和以往期间比较、和预算标准比较、和行业水平及竞争对手比较。同时关注员工业绩考核与激励性报酬政策。如果过于关联，说明管理层有很大动力提升业绩，从而增加错报风险。（)

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第7题

绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益，其表现的形

式多种多样，一般来说，主要体现在以下三个方面：①()、②()、③工作任务完成的质与量。

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第8题

合理确定和有效控制造价有困难时，根据工程建设的（），编制工程造价指数是解决问题的最佳途径。

A.原则

B.效率

C.预算

D.特点

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第9题

人力成本控制的三个阶段包括（)。

A.企业愿景

B.预算

C.执行

D.效率提升

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第10题

绩效，是指主体在一定时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益。其表现形式

多种多样。一般来说，主要体现在三个方面：()，包括时间、财物、信息、人力及其相互结合利用的效率。工作任务完成的质与量，包括工作(学习)中取得的数量与质量。工作效益，包括工作(学习)中取得的经济效益、社会效益与时间效益。

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第11题

为全面实施预算绩效管理，建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系，提高财政资源配置效率和使用效益，财政部根据《中华人民共和国预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关规定，制定《项目支出绩效评价管理办法》。()此题为判断题(对，错)。

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