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A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
A.由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的不符合入学条件的人员
B.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分
C.构成犯罪的，依法追究刑事责任
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
A.行政指导和监督
B.财政控制
C.司法控制
D.立法控制
A.有违法所得的，没收违法所得
B.属于公职人员的，依法给予处分
C.构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任
A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选
B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同
C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部
D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金
