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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

选择标准化心理测验的根据是()。

A.具有良好信度和效度的量表

B.考虑到团体成员文化背景的因素

C.符合团体咨询的目标

D.团体领导者熟悉的、方便可以得到的

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第1题
在使用心理测验方面,正确的说法是()。A.测验使用者只要有能力,不一定接受专业训练B.选择测验时主

在使用心理测验方面,正确的说法是()。

A.测验使用者只要有能力,不一定接受专业训练

B.选择测验时主要注重信度,效度只作为参考

C.根据测验分数解释测验结果时还要参考其他相关资料

D.测验结果保密是有限的,某些领导或机构可以查看

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第2题
心理评定量表是()。

A.一种用法和评分比较简单的心理量表

B.人格测验

C.智力量表

D.指标准化等级较心理测验低的一些心理量表

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第3题
心理测验是人才选拔的重要工具,它的特点是标准化程度高。()
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第4题
测验的测题是心理测验中的哪项要素?()

A.行为样组

B.标准化

C.信度

D.效度

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第5题
心理测试的三要素是个体的心理素质,心理测验有三个要素,即行为样组、标准化、间接性。()
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第6题
标准化能够减少测评误差,从而保证心理测验的信度与效度。()
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第7题
下列对心理测验定义理解正确的有()。

A.心理测验是对行为的测量

B.心理测验是对一组行为样本的测量

C.心理测验是对模拟行为的测量

D.心理测验是一种标准化的测验

E.心理测验是一种力求客观化的测量

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第8题
测量法是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法。()
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第9题
试述标准化心理测验的条件。
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第10题
以下不是标准化心理测验的条件是A.信度B.主观性C.效度D.固定的测验条件E.统一标准

以下不是标准化心理测验的条件是

A.信度

B.主观性

C.效度

D.固定的测验条件

E.统一标准

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