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A.双方之间不能有冲突和不一致意见;
B.人格平等是良好人际关系的最重要前提;
C.是接纳的、坦白的、信赖的关系;
D.是没有害怕与恐惧的深度关系。
A.无组织排水方式就是自由落水，其构造简单，造价低廉
B.有组织排水防水就是通过排水系统，将屋面积水有组织地排到地面
C.有组织排水方式广泛用于多层级高层建筑，高标准的低层建筑和临街建筑；严寒地区的建筑多用无组织排水
D.无组织排水多用于底层的中、小型建筑物或少雨地区建筑
A.冲突事前预警阶段主要体现在意识冲突层面
B.该阶段冲突并未演变为实际的冲突
C.冲突预警是为了预防和避免冲突的发生
D.冲突预警便于对冲突的起因和走向进行把握
E.冲突预警的目的是采取相应措施加以引导或化解
A.作为管理者，这三种能力都应当具备
B.管理层级越高，对技术技能要求越低
C.管理层级越低，对概念技能要求越高
D.人际技能的要求对各个层级的管理者来说大致相同
下列关于股利分配理论的说法中，错误的是（）。
A.税差理论认为，当股票资本利得税与股票交易成本之和大于股利收益税时，应采用高现金股利支付率政策
B.客户效应理论认为，对于高收入阶层和风险偏好投资者，应采用高现金股利支付率政策
C.“在手之鸟”理论认为，由于股东偏好当期股利收益胜过未来预期资本利得，应采用高现金股利支付率政策
D.代理理论认为，为解决控股股东和中小股东之间的代理冲突，应采用高现金股利支付率政策
下列关于路由器的说法错误的是（）。
A.路由器工作在网络层
B.路由器针对网络层地址协议进行选择与判断
C.路由器是一种用来连接两个运行相同/不同协议的通信子网的硬件设备
D.路由器能分隔冲突域，但不能分隔广播域
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
A.冲突检测及三维管线综合的主要目的是基于各专业模型，应用BIM软件检查施工图设计阶段的碰撞，完成建筑项目设计图纸范围内各种管线的布设与建筑、结构平面布置和竖向高程相协调的三维协同设计工作
B.检测的第一步是整合建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业模型，形成整合的建筑信息模型
C.编写冲突检测及管线综合优化报告，提交给建设单位确认后调整模型.其中，一般性调整或节点的设计优化等工作，由设计单位修改优化；当出现较大变更时，可由建设单位协调后确定优化调整方案
D.优化报告中应详细记录调整前各专业模型之间的冲突和碰撞，记录冲突检测及管线综合的基本原则，并提供冲突和碰撞的解决方案，对空间冲突、管线综合优化前后进行对比说明
A.空椅子技术可以用于处理来访者内心的冲突
B.空椅子技术源于格式塔疗法，但不仅限于格式塔疗法中使用
C.来访者应主要使用“第三人称”以帮助其从外部视角审视内心冲突
D.空椅技术是一种体验式技术
