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A.日常性
B.公告栏
C.定期性
D.不定期性
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，有害与无害作业视情况而定是否分开
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
E.设施不加重劳动者生理、心理健康危害即可
设立产生职业病危害的用人单位，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求，但除外
A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B、有与职业病危害防护相适应的设施
C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D、制定职业病防治计划和实施方案
E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理，心理健康的要求
劳动者的权利不包括
A、对职业病危害的知情权
B、接受职业卫生培训权
C、获得职业健康检查和职业病诊治康复权
D、要求用人单位提供防护设施和个人防护用品权
E、获得个人健康医疗保险权
A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的
B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测
C.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价
D.按照规定组织职业健康检查
E.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
A.发生职业病危害事故时，辅助工厂管理部门进行事故调查
B.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权组织劳动者撤离危险现场
C.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或向有关部门建议采取强制性措施
D.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训
E.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决
A.制造部
B.HSE部
C.综合管理部
D.采购部
