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[单选题]

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其(),具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.附着性

B.社会性

C.能动性

D.双重性

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第1题
与其他卫生资源比较,卫生人力资源的特点之一是()。

A.具有主观能动性

B.具有客观被动性

C.具有经济利用性

D.具有主观因索性

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第2题
与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有()。

A.时效性

B.生物性

C.能动性

D.再生性

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第3题
人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有()。

A.再生性

B.能动性

C.高增值性

D.社会性

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第4题
20世纪60年代后,人们从总结正反两方面的历史经验和教训中,得出了一个有价值的结论:要发展经济,必须优先开发()。

A.人力资源

B.自然资源

C.经济资源

D.环境资源

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第5题
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥,这是人力资源的能动性特征。()
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第6题
合并方在合并中取得的组合应当至少同时具有一项投入和一项实质性加工处理过程,且二者相结合对产出能力有显著贡献,该组合才构成业务,该组合在合并日无产出的,同时满足下列()条件的加工处理过程应判断为是实质性的。

A.该加工处理过程对投入转化为产出至关重要

B.具备执行该过程所需技能、知识或经验的有组织的员工

C.具备必要的材料、权利、其他经济资源等投入

D.该加工处理过程对产出能力有显著贡献,且该过程是独有、稀缺或难以取代的

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第7题
与过去的农业经济和工业经济相比,以下不属于知识经济时代特点的是()。

A.人力资源成为经济的主导要素

B.高素质人才成为竞争对象

C.投资重点发生重大转移

D.自然资源与经济资源的人均占有量日趋减少

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第8题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第9题
第三方支付具有显著的平台经济特征,它无需银行参与,只需连接商家、服务机构和消费者。()
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第10题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()是人力资源可持续开发得以实现。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第11题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比,()使人力资源受到社会各种条件的制约。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.社会性

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