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[主观题]

劳务公司在与派遣工签订合同上,签订了综合工资不低于24元/小时,并跟派遣工口头约定每个自然月最后一天在职24元/小时,不在职20元/小时,台账信息显示工时单价20元/小时()

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第1题
劳务公司与派遣工签订劳动合同,劳动合同期限不得低于两年()

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第2题
()的企业,工会可与企业、劳务公司共同协商签订集体合同。

A.女职工集中

B.常务课语工中

C.劳务派遣工分散

D.女职工分散

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第3题
甲公司与乙公司在A市签订了一份劳务合同,约定由甲公司对乙公司位于甲所在市的设备进行维修,在合同中双方未明确约定诉讼管辖地。其后甲公司依照合同约定对设备进行了维修,但乙公司以设备没有恢复原有生产性能为由拒绝付款,双方发生纠纷。甲、乙公司不在同一个市,且均不在A市,下列各项中,甲公司可以提起诉讼的法院有()

A.甲公司所在的市

B.乙公司所在的市

C.A市

D.以上均可

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第4题
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:

A.护工的家庭

B.派遣护工的劳务派遣公司

C.接受劳务派遣的医院

D.当地人民政府

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第5题
经海公司2017年4月18日与客户签订了一项工程劳务合同,合同期9个月,合同总收入800万元,预计合同总成本600万元;至2017年底,实际发生成本300万元。年末确认劳务收入时发现客户陷入严重财务危机,估计只能从工程款中收回280万元成本。则经海公司2017年度应确认的劳务收入为()万元。(不考虑相关税费)

A.280

B.300

C.400

D.200

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第6题
农村供电所确需使用社会化用工的,应由市县供电公司统一配置每所不超过()名劳务派遣工。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题
甲施工企业与乙劳务派造单位订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工王某,关于该用工关系的说法,正确的是()。

A.王某工作时因工负伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间,王某被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

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第8题
中国某外贸公司A与外国某公司B签订了一份出口合同,付款条件为付款交单见票后45天付款。当汇票及所附单据通过托收行寄抵进口地代收行后,B公司及时在汇票上履行了承兑手续。这属于()付款方式。

A.跟单托收

B.光票托收

C.直接付款

D.信用证

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第9题
《铁路岗位培训合格证书》的使用对象为铁路生产岗位上从事专业技能工作的从业人员(包括()年以上劳务派遣工)。从业人员经岗位培训合格后予以颁发《铁路岗位培训合格证书》。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
派遣员工在入职后,劳务公司须向比亚迪公司需要提交的资料有()

A.签字版补充协议一份

B.员工手写签字的劳动合同与补充协议签收表

C.签订的劳动协议

D.签字版劳动合同一份

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第11题
有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且()已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。

A.分包队伍

B.专业分包队伍

C.施工单位

D.劳务分包单位

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