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[单选题]

知识产权管理中，（)是核心，人才是根本，规范是保障。

A.制度

B.创新

C.战略

D.技术

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第1题

知识产权的（)才是根本目的。

A.运用

B.创造

C.保护

D.管理

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第2题

知识产权管理中，制度是核心，()是根本，规范是保障

知识产权管理中，制度是核心，（)是根本，规范是保障

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第3题

选拔人才是企业最核心的工作内容之一。选拔人才一般坚持的原则是（)。

A.德才兼备原则、监督原则、机会均等原则、唯亲是用原则、适才适用原则

B.竞争原则、实践原则、德才兼备原则、监督原则、适才适用原则

C.机会均等原则、公开公平原则、适才适用原则、管理原则

D.德才兼备原则、实践原则、竞争原则、公开公平原则、灵活性原则

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第4题

内装修带给居住者的室内环境品质和住居体验才是最核心和根本的，所以装配式内装修工程应采取有效措施改善和提升室内热工环境、光环境、声环境和空气环境的质量。（)

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第5题

人才是企业的核心财富。（)

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第6题

人才是电话营销最核心的因素。（)

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第7题

坚持立德树人、德法兼修的原那么，培养法学理论与时务人才是核心价值观入法的重要保障。（)

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第8题

成功企业的人才观不包括（)

A.人才是无价之宝，人才培育能力是核心优势

B.人才是根基，要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台，成就人生价值

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第9题

在绩效管理系统模型中，（)是指引组织决策和行动的永恒原则，反映了组织深层的、根本的信仰和价值准则。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第10题

绩效管理是现代人力资源管理的（)

A.基础

B.核心

C.根本

D.目的

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第11题

在管理的诸要素中，人是最积极、最活跃、最根本的因素。因此，管理者在从事班级管理中，必须树立以()为出发点的思想。

在管理的诸要素中，人是最积极、最活跃、最根本的因素。因此，管理者在从事班级管理中，必须树立以（)为出发点的思想。

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