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[判断题]

晨会迟到、早退、未请假参会情况，扣罚50元（）

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第1题

员工有下列情形之一者，视为旷工：迟到;早退;溜号;脱岗超过（)分钟者。超过4个小时，不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第2题

旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工

一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）

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第3题

以下属于旷工行为的（)。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的，4小时以下的

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第4题

职工未履行请假手续，工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。（)

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第5题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第6题

晨会时对于礼仪形象标准着装、仪容仪表不符合规范的人员，或者无故缺席、迟到和早退人员，应进行通报批评，并在晨会培训日志中加以记载，定期报告各级人力资源管理部门。（)

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第7题

请问以下关于考勤说法正确的是（）。

A.工作时间开始后未到岗为迟到

B.工作时间结束前离开为早退

C.伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到

D.工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗

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第8题

员工有下列情形之一者，视为旷工（)。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第9题

员工上班不准（)。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第10题

临床技能分层培训的考核和评价，不正确的是（）。

A.线上知识测试：慕课平台，总分20%

B.以小组为的单位的抽考：教师评分占80%，学生他评占20%，总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩，总分50%

D.考勤：迟到或早退1次扣1分，上限5分，总分5%

E.以上都不正确

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第11题

收费站严格考勤制度，按照规定执行请销假制度，严禁（)，要有专人负责日常考核，确保公平、公正、公开。

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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