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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

柯氏评估模型的第四级评估需要思考的主要问题是（）

A.受训者在学习上是否有改善行为

B.培训前后，受训者在知识、理论、技能上有多大提高

C.培训为企业带来了什么

D.课堂反应是否积极

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第1题

柯氏四级评估的第四级为（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.D

F.柯氏四级评估模型包括：反应评估、学习评估、行为评估、结果评估

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第2题

以下哪项不属于柯氏四级评估模型的内容（)。

A.反应评估

B.学习评估

C.满意度评估

D.行为评估

E.效果评估

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第3题

与柯氏四级评估模型不同，菲利普斯提出的五级评估模型增加了:（)。

A.成本-效益分析

B.培训收益

C.培训成本

D.投资回报率

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第4题

培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：

A.学员反应

B.学习成绩

C.工作行为

D.绩效结果

E.培训师的表现

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第5题

柯氏四级评估模型包括（）

A.反应评估

B.学习评估

C.态度评估

D.行为评估

E.结果评估

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第6题

（)是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估，它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第7题

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（)。

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

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第8题

柯氏四级评估模型分别是（)。

A.主管和同事评估

B.学习评估

C.成果评估

D.行为评估

E.反应评估

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第9题

柯氏四级评价模型中成果评估的作用包括()。

A.发现新的培训需求

B.为管理者决策提供参考依据

C.找出培训的不足以利于改进

D.证明培训的投资获得了回报

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第10题

学员进行气管插管模拟训练后，与训练前对比学员临床插管操作的时间平均缩短了10秒。根据柯氏模型，对于该学员的评估层次属于（)

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

E.效益层

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第11题

“学到东西了吗？”属于柯氏四级评估中（）的问题。

A.一级评估

B.二级评估

C.三级评估

D.四级评估

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