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[判断题]

收展系列入司的伙伴就享有个人持续率奖了（）

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第1题

续收率是指收展人员所服务的孤儿保单的各期续期保费的综合续收率。持续率是指收展人员个人销售保单的各期续期保费的综合持续率（）

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第2题

收展新版直辖组津贴，持钩（）综合持续率，综合持续率达到（）系数最高1

A.个人，90%

B.直辖组，90%

C.个人，95%

D.直辖组，95%

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第3题

新版基本法设置了持续率奖，个人当月领取的第二年续佣综合持续率比例，最高为（）

A.15%

B.12%

C.10%

D.8%

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第4题

个人当月综合持续率达不到（)时，不能领取持续率奖。

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

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第5题

关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。

A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第6题

收展基本法中，新人日常考评总控指标包括（）

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第7题

加佣计入基本法包含（）

A.收展季度奖

B.营销年终奖

C.泰康之星保级

D.所有收入

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第8题

收展推荐奖2000元的获取条件（）

A.首月达星

B.康悦C一件

C.出席率80%

D.疫情结束后必须参加线下补训

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第9题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第10题

公司分配的服务件在分配时已处于失效状态的，经收展人员的工作而复效的，奖励复效奖说法错误的是（）

A.服务单当月复效保费×1%

B.每张保单复效奖

C.下有保底20元

D.上不封顶

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第11题

英才伙伴当月fyc15000元，2件单，可获得对应津贴多少英才前6个月内个人累计FYC达标9万C，其师傅可获得伯乐奖多少（）

A.5000，10000

B.8000，15000

C.12000，20000

D.15000，30000

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