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A.建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实行封闭式管理
B.相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于3年
C.各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求，加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查
D.已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，半年以上(含半年)无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训
A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗
A选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假
B在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为
C在工作过程中可以随时小休
D考勤的结果会影响薪资和上班资格
A.上岗当月法定工作日为基数、大于80%出勤率是100%发放双佣、小于80%则按70%发放
B.非首月大于等于24天、系数为110%
C.非首月小于等于15天、系数为70%
D.非首月大于等于24天、系数为105%
A.自缺卡日起，10日内可申请补卡，超时无法提交补卡申请
B.打卡时间范围：每天 8：00-22:00 期间打卡，超期时间将无法打卡
C.累计缺卡6次核定为1次旷工
D.迟到或早退＞30分钟，算1次缺卡
A.合同若需增减条款，需经直属部门负责人-财务经理-总经理审批通过后进行修改/增减，并加盖公章（合同章），方可生效
B.经本人签订的业务合同，如因员工异动（如离职）后，发现的合同、公章（合同章）伪造、条款增减等，不再追究该员工的责任
C.商务人员领取合同，自己在行政部合同专员领取处登记后就可以领取走合同
D.合同内容填写错误，应交还合同管理人，合同管理人需在合同页面写明作废字样并存档
A.对于出现清晨肌张力障碍的患者，可在睡前加用复方左旋多巴缓释片或DAs
B.对于口服药物无法改善的严重“关期”患者，可考虑采用持续皮下注射阿扑吗啡
C.对于出现剂末恶化的患者，调整蛋白饮食，可采用高蛋白饮食
D.对于双相异动症，可加用长半衰期的DAs或加用延长左旋多巴血浆清除半衰期的COMTI
E.对于剂峰异动症，可减少每次复方左旋多巴的剂量，若伴有剂末现象，可增加每日服用次数
A.需求人数-目前实际人数+预估离职人数+预估异动人数
B.需求人数-目前实际人数-预估离职人数+预估异动人数
C.需求人数-目前实际人数-预估离职人数-预估异动人数
