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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工请假、出差或因工作需要直接外出不能按规定打卡,须至少提前一天提出申请,明确起止时间、事由,经审批后方可执行（）

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第1题

因工作需要，外出或出差的员工，需要填写（）

A.外出申请单

B.出差申请单

C.加班申请单

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第2题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第3题

员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时，应事先提交请假、出差、外出流程；如因特殊情况未能及时提交审批，外出请于结束后（）补交并说明原因，出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签，不符合要求的流程将直接退回

A.第一个工作日

B.第二个工作日

C.随时可以

D.第三个工作日

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第4题

因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）

A.出门条

B.出差申请-报告单

C.加班申请单

D.外出登记表

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第5题

以下描述正确的有（）

A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助，遵循完全落地原则

B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助，遵循艰苦倾斜和差异化原则

C.根据员工级别享受不同的出差补助标准

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第6题

以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式（）

A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的

B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的

C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据

D.因工作需要长期外驻人员

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第7题

关于出差假的要求，下列说法错误的是（）

A．须至少提前1个工作日完成请假手续，因公外出超过3个工作日以上需同时提交公务出差的证明文件B．到西北业务单元内有卡钟的单位工作时，应在请假单据或系统申请内容中注明外出工作所在城市及单位，出差期间上下班或到达、离开时，均应在外出工作所在单位的卡钟打卡C．员工因公外出至有打卡条件的单位，但未在指定卡钟打卡的，将按旷工进行处理D．出差假最小请假单位为0.5天，按当日排班工时折算

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第8题

员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时，并于返岗当日填写（）

A.《考勤异常审批表》

B.《出差审批表》

C.《请假审批单》

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第9题

员工未请假、未获得准假、不符合公司出勤与休假管理流程的缺勤，以及未按流程签批完《出差申请单、培训申请单、公务外出申请单》即外出的，均视为旷工行为（）

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第10题

数字化考勤管理给老板带来的价值是？（）

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第11题

员工已打卡上班后，不准因个人私事外出（请假除外）、回宿舍睡觉或吃饭等，违者视为矿工并处罚100元/次；员工忘记打卡一次，每次罚款10元（）

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