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[单选题]

以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A.制定的目的相同

B.制定主体不同

C.适用范围不同

D.规章制度的效力不同

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第1题
关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是()。

A.二者的法律效力不同

B.二者的制定主体不同

C.两者的适用范围不同

D.两者的目的重点相同

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第2题
关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是()。

A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的

B.一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往

C.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止

D.企业劳动规章制度一经制定即生效

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第3题
以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中,说法错误的是()。

A.向劳动者公示或告知劳动者是企业劳动规章制度生效的程序要件

B.企业劳动规章制度必须经员工签字才能生效

C.企业劳动规章制度的平等协商程序包括民主程序和集中程序

D.用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与工会或职工代表协商确定

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第4题
企业劳动规章制度的修订草案应交由()讨论。

A.司法部门

B.政府

C.社团法人

D.职工代表大会或全体阵营、职工

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第5题
我国劳动关系转型中存在的问题()。

A.工作场所创新与激励问题

B.员工参与及发言权的问题

C.雇佣保障与雇佣歧视问题

D.转制企业中政府角色问题

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第6题
以下关于政策法律环境的说法合理的是()。

A.政府制定的政策和法律对于创业者的意愿和行为都具有重要影响

B.创建企业成本高的国家或地区,个人成为创业者的意愿很低

C.政府通过行政体制和市场体制改革对市场机会产生重要作用

D.政府的政策支持、法律规范及优良服务,并不足以激发区域内的创业活动

E.政府规章过多、税率高、获取贷款困难等是发展企业的关键障碍,而非创建新企业的阻碍

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第7题
以下关于金融企业实施外都关系营销的途径的说法不正确的是()。

A.参与公益活动可以使金融企业获得政府和公众的好感

B.为合作方提供特色服务有利于金融企业渗透到合作方内部,与合作方建立更为密切的关系

C.银行联名卡属于金融网业合作的应用范畴

D.购买同业或企业部分股份有利于金融企业将自身的经营理念渗透进企业或同业

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第8题
在邓洛普看来,劳动关系是社会系统中的一个子系统,它由以下哪些部分构成()?

A.行为主体

B.意识形态

C.规章制度

D.环境

E.规则网络

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第9题
关于劳动关系,下列说法正确的是()。

A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系

B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系

C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系

D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系

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第10题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第11题

下列有关专家参加政府采购活动的相关表述,错误的是:()

A.各地需异地抽取专家的,可通过政府采购专家管理系统直接抽取

B.参加政府采购活动前三年内,与供应商存在劳动关系,或者担任过供应商的监事、董事,或者是供应商的控股股东或实际控制人,应当回避

C.解答有关方面对政府采购评审工作中有关问题的咨询或质疑是专家的义务

D.专家参加政府采购评审后两年内,不得在该项目中标企业担任职务

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