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[主观题]

如果某测验的效度是0.70,则在测验中无法做出正确预测的比例是()。A.0.30B.0.51C.0.49D.0.70

如果某测验的效度是0.70,则在测验中无法做出正确预测的比例是()。

A.0.30

B.0.51

C.0.49

D.0.70

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第1题
已知rxx=0.31,rxy=0.42,若希望把效度系数提高到0.65和0.70,则测验长度要增加几倍?

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第2题
已知rxx=0.31,rxy=0.42,若希望把效度系数提高到0.65和0.70,则测验长度要增加几倍?

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第3题
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如果测验的效度是0.80,则测验的总方差中有()的方差是测验分数的方差。

A.36%

B.46%

C.56%

D.64%

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第4题
计算被试在新旧两个同类测验上的分数之间的相关,如果相关高,则说明两个测验所测的是相同的特质,这种确定构思效度的方法称为()效度。
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第5题
()考察了能力倾向测验中潜在的种族偏见,没有很好地实现测验的信度和效度,测验设计的时候没有考虑不同的个体

A.斯坦福大学的斯蒂尔(Claude Steele,短发无框眼镜)

B.耶鲁大学的斯腾伯格

C.哈佛大学的加德纳

D.霍华德大学的班尼斯(william curtis banks,花白络腮胡)

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第6题
专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内
容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

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第7题
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiseui)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。

A.用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D。如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量

B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量

C.对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高

D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

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第8题
美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。

A.用回归方程求得每一个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D,如果D的绝对指很大,说明测验中可能存在干涉变量

B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量

C.对于预测团体,根据某些意见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体对于预测性高的团体,获得测验效度就会有所提高

D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

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第9题
美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。

A.用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数与实际效标分数相比较,获得差异分数D如果D的绝对值很大,说明测验中可能存在干涉变量

B.根据样本团体的组成分析,找出对照组,分别计算效度,从而找出干涉变量

C.对于欲测团体,根据某些易见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体,获得的测验效度会有所提高

D.兴趣就是干涉变量,去掉对兴趣的研究

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第10题
如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合,我们就说该测试具有较高的(

如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合,我们就说该测试具有较高的()。

A结构效度

B内容效度

C预测效度

D效标效度

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