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简述企业人力资源管理信息系统的构建方式？

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第1题

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

简述计算机应用普及对管理信息系统用户的要求。

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第3题

管理信息系统开发成败的决定性因素是（)

A.企业领导是否重视

B.企业员工是否有积极性

C.企业数据是否准确和完备

D.开发人员是否经验丰富

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第4题

管理信息系统中，（）面向知识市场，支持文档管理、办公自动化、业绩管理一级企业知识生成与传播管理。

A.企业管理系统

B.价值管理系统

C.人力资源管理与知识管理系统

D.企业资源计划系统

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第5题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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第6题

社会企业商业模式是指一个社会企业为了满足（)的需求而构建的系统。

A.大众

B.商家

C.消费者

D.市场

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第7题

企业与直接利益相关者的公共关系构建的原则是（)

A.睦邻友好

B.互惠互利

C.和平共处

D.共同发展

E.团结合作

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第8题

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，它以人力资源（)为目的。

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第9题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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第10题

在当今世界，“投资于人力资源并使之优先发展”已成为大多数国家政府和企业的战略共识。（)

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第11题

我国迈入“网络社会”的“3步曲”，其中第2步是（)

A.政府上网工程

B.企业上网工程

C.家庭上网工程

D.构建“电子政府”

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