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A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和进步
C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D.要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工和中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
A.这三家企业均应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作
B.这三家企业的专职安全生产管理人员均应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格
C.危险物品销售公司、炼钢厂应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作
D.炼钢厂应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作
A、一年内
B、六个月内
C、三个月内
根据《关于加强中药饮片监督管理的通知》，以下说法错误的是 （）
A.国家药品监督管理部门对毒性中药材的饮片，实行统一规划，合理布局，定点生产
B.对于市场需求量大，毒性药材生产较多的地区定点要合理布局，相对集中，按省区确定1～2个定点企业
C.对于一些产地集中的毒性中药材品种，要全国集中统一定点生产，供全国使用
D.毒性中药材的饮片定点生产企业，要符合《医疗用毒性药品管理办法》等规范要求
A.安全生产监督管理部门对其进行的劳动人员录用与管理考核
B.安全生产监督管理部门的职业能力考核
C.负有冶金有色安全生产监管职责的部门对其进行安全生产知识和管理能力考核
D.劳动行政部门的职业能力考核
