如果结果不匹配，请 
更多“通过考查新编测验与某个已知的能有效测量相同特质的旧测验之间的…”相关的问题
A.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化
C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示
D.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
在测验理论中，效度被定义为在一组测量中，与测量目标有关的真实方差(或称有效方差)与()方差的比率。
A．误差
B．总
C．随机误差
D．系统误差
A.应告诉分数的解释和建议，避免使用专业术语
B.保证当事人知道该测验测量或预测什么，与什么团体比较，如何运用他的分数
C.考虑给当事人带来的心理影响
D.让当事人积极参与测验分数的解释
半数有效量指的是
A.引起50％动物中毒的剂量
B.使50％患者产生效应的剂量
C.刚达到50％有效血浓度的剂量
D.引起50％动物产生阳性反应的剂量
E.引起50％动物死亡的剂量应试点拨:本题主要考查半数有效量的定义。注意要和半数致死量相区分。
A．逻辑效度
B．构想效度
C．相容效度
D．区分效度
关于心理测量的信度和效度，以下说法错误的是
A.信度只受随机误差的影响
B.效度除受随机误差的影响，还受系统误差的影响
C.可信的测验未必有效
D.有效的测验必定可信
E.效度是信度的必要条件
答案：考查、考核、鉴定材料
95122人事档案材料不得使用（）或红色及纯蓝色墨水或复写纸书写。
