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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公共管理者作为协调者扮演协调人的角色表现在处理人与人、人与组织利益关系时,应该()。

A.及时发现问题,解决问题

B.有效沟通,建立良好的人际关系

C.与下属经常交流感情

D.以人为本,关爱人、理解人

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第1题
患者入院后,护士在护理患者中要作为管理协调者的角色,是因为护士要在临床护理工作中A.具有管理者

患者入院后,护士在护理患者中要作为管理协调者的角色,是因为护士要在临床护理工作中

A.具有管理者素质

B.协调医患关系

C.给患者和家属进行指导

D.起协调和促进作用

E.具有传达信息作用

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第2题
()是创造性地将商业机会转变为经济实体,并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人。

A.管理者

B.创业者

C.创新者

D.变革者

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第3题
协调人的协调是指以系统的方式把相关的因素组织起来,社会工作人员需要作为协调人协调不同机构的工作,避免重复和冲突。()
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第4题
关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第5题
以下哪些是护士长需要扮演的角色?()

A.护理管理者

B.护、患代言人

C.执行者

D.传达和宣传者

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第6题
社会工作者在提供直接服务时扮演的角色,主要包括()。

A.支持者

B.管理者

C.倡导者

D.资源争取者

E.服务提供者

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第7题
管理者角色理论认为,当管理者将收集到的各类信息进行加工,并有效地传递给组织中的成员,他扮演的角色是()。

A.监听者

B.传播者

C.发言人

D.沟通者

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第8题
管理者以讲话、信函、报告或备忘录的方式向部门或组织外部发布信息,扮演的是角色是()。

A.谈判者角色

B.信息传播者角色

C.联络者角色

D.发言人角色

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第9题
根据亨利·明茨伯格的研究,管理者扮演的决策方面的角色包括组织发言人、纠纷调解者、资源分配者和谈判者。()
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第10题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分,其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中,下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是()。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第11题
弱矩阵组织保持了较多的职能型组织特征,项目负贵人扮演的是协调者、协助者的角色,还算不上一个项目经理。()
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