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[判断题]

FOD管理培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复训，初始培训学时不得小于3学时，复训培训学时不得小于1学时。（)

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第1题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第2题

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（)。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第3题

（)应组织制定并实施安全培训计划，制定考试题库，全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训，未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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第4题

实施押运员资格管理，铁路局应建立押运员安全管理档案，对经（)的准许上岗并登记在册。

A.认定资质

B.考核通过

C.考试合格

D.教育培训合格

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第5题

《辽阳石化公司动火作业安全管理办法》规定，监护人必须接受专门培训，监护人培训必须纳入HSE培训计划中，培训内容至少包括：作业存在的风险，风险控制措施，消防、气防器材的使用，事故情况下的应急处置、急救与逃生，工业气瓶、焊接机具的使用常识和相关作业的管理规定等，考试合格后由各单位主管部门发放监护。（)

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第6题

《普速旅客列车客运看车指导意见》规定，看车可委托保安公司负责。保安公司应对看车保安人员进行培训和考核，持证上岗，培训内容以（)为主。

A.人身安全

B.消防安全

C.看车相关规章制度

D.车辆知识

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第7题

人力资源部负责入场（厂)员工核准、安全培训、（)持证上岗情况的检查和问题复查。

A.项目经理

B.安全员

C.特种作业人员

D.施工员

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第8题

经评估不合格的员工不得安排独立上岗，需再安排一周跟岗学习，经再次评估合格后方可上岗，若多次评估仍未达合格标准的员工须报部门进行集中培训并评估。（)

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第9题

将外包、外协、外来施工、项目、驻厂人员纳入重点管理范围，按照（)全面管控，且管控标准应高于海信员工，由业务接口部门统一管理，所属部门负责人承担管理责任。

A.谁用工、谁管理、谁负责

B.谁用工，谁管理

C.谁用工，谁负责

D.谁管理，谁负责

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第10题

住培医师应该在带教医师指导下与其他培训对象管理一定病床数。（)

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第11题

依据华电集团《电力安全生产工作规定》，各企业的其他形式用工、承包工程人员，其入厂安全教育和日常培训工作，可以不按照正式员工的要求进行，并纳入企业的教育培训管理体系。（)

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