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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

为优化评价资源配置，减轻员工负担，各类评价结果可结合实际共享应用，考评对象、要求、标准经评估完全一致的，可明确规则，实施“一考多证”，即考评一次，结果多处应用。（)

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更多“为优化评价资源配置，减轻员工负担，各类评价结果可结合实际共享…”相关的问题

第1题

职位升降的目的不包括以下哪个选项（)

A.减轻组织晋升的压力

B.奖励高绩效员工

C.激励员工参与培训，提高任职资格水平

D.优化组织内部人力资源配置

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第2题

医共体形式医疗优点包括（)

A.方便患者

B.减轻院方就诊压力

C.优化资源配置

D.扩大业务范围

E.以上都是

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第3题

商业医疗保险的优点有哪些？（)

A.实行多贡献多受益，体现效率原则

B.医疗保险体系多元化，对需求反应灵敏

C.主要由市场调节，减轻政府组织与经营的负担

D.人群选择机会多，卫生资源配置的医疗卫生机构机遇多

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第4题

商业医疗保险的优点不包括以下哪些？（)

A、实行多贡献多受益，体现效率原则

B、医疗保险体系多元化，对需求反应灵敏

C、主要由市场调节，减轻政府组织与经营的负担

D、人群选择机会多，卫生资源配置的医疗卫生机构机遇多

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第5题

国家建立和完善以市场主体和社会公众满意度为导向的（）体系，发挥营商环境评价对优化营商环境的引领和督促作用

A.营商环境评价

B.社会监督评价

C.“好差评”评价

D.营商建设评价

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第6题

经济利润是资源优化的配置评价的标志，当经济利润大于零时，资源配置是（)。

A.最优

B.不合理

C.合理

D.以上答案都不正确

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第7题

在电力市场绩效水平评价中,目标层的综合指标是（)。

A.社会福利最大化

B.经济效益最大化

C.技术进步最快化

D.资源配置最优化

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第8题

为深入贯彻落实国务院“放管服”改革精神，优化税收营商环境，完善纳税信用体系，自开展2020年度评价时起，调整纳税信用评价计分方法中的起评分规则。近三个评价年度内存在非经常性指标信息的，从()分起评;近三个评价年度内没有非经常性指标信息的，从()分起评。

A.80，60

B.90，80

C.90，100

D.100，90

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第9题

员工受处分期间，不得参与各类评先、评优等活动。（)

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第10题

搞好餐饮企业用工管理工作，可以最大限度的发挥每一位餐饮企业员工和餐厅服务员的作用，不仅仅可以提高员工的积极性，更可以减轻管理人员的负担，节省人力开支，降低餐饮成本。（)

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第11题

协作机器人的优点不包含（)。

A.生产过程中灵活性大

B.承接以前无法实现自动化且不符合人体工学的手动工序，减轻员工负担

C.高质量完成可重复的流程

D.承担重载的工作

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