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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于工资总额与效益挂钩的认识,下列选项哪一种认识是错误的()

A.采用工资总额与效益挂钩的形式,如果以当年效益与上年效益相对,工资也应采用当年实际发放工资与上年实际发放工资对比的形式

B.如果因客观因素增人或减人,应该在核定工资总额时单独考虑

C.为确保激励效果,公司效益增长了50%,员工工资总额增长应不低于50%

D.员工工资具有一定的刚性,如果企业效益下降了50%,员工工资总额应适度下调,但不应大于50%

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第1题
集团建立健全收入凭效益、()的市场化分配机制,单位工资总额与效益指标挂钩浮动、联动计算、刚性考核

A.工资凭绩效

B.薪酬凭贡献

C.薪酬凭能力

D.工资凭销量

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第2题
下列选项关于顾客异议的根源的叙述错误的是()。

A.顾客没有认识与发现自己的需要

B.顾客没有较固定的采购关系

C.顾客的自我表现

D.顾客没有决策能力

E.顾客缺乏支付能力

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第3题
下列选项中,同级评价往往公允度较高的绩效评价结果是()。

A.与薪酬明显挂钩

B.与晋升明显挂钩

C.与提薪相联系

D.与培训相联系

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第4题
咖啡馆新入职员工进行产品推销技巧的指导方法,主要是师傅带徒弟,理论与实践结合,销售与效益挂钩,促进咖啡师主动营销。()
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第5题
下列哪几项是发展可选方案应考虑的条件()

A.方案与组织目标的相关程度

B.可预测的投入与效益之比

C.公众的接受程度

D.下层的接受程度

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第6题
下列选项中,关于地方层面提高创新发展能力的认识与措施,描述不正确的是()。
A.认清本地创新发展的长短板,既学习其他地区的经验做法,又切忌简单照搬,关键是探索出一条适合本地的创新路径

B.创新对稳增长、调结构的作用周期相对较短

C.一旦确立创新发展的战略目标,就应咬定青山不放松,有所为有所不为,摒弃打一枪换一个地方,遵循技术演进、产业发展规律,稳步加大投入

D.防止政府引导变成政府主导

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第7题
下列选项中哪个是项目国民经济论证与评估的静态指标()。

A.项目投资净效益率

B.项目经济净现值

C.项目经济净现值率

D.项目经济内部收益率

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第8题
土地政策的创新与落实在新时期的脱贫攻坚战中发挥了重要作用,主要表现在:()。

A.专项用地计划政策为脱贫攻坚项目落地提供保障

B.增减挂钩政策使“土地变成金”,有力助推易地扶贫搬迁

C.土地整治“向耕地要效益”,为贫困群众铺就脱贫致富新出路

D.土地紧缺

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第9题
下面关于自我的说法,哪一个是不妥当的()。

A.品牌个性应该与代言人的个性相吻合

B.对于新品牌,代言人的形象往往代表了品牌的个性

C.对于自我有清晰认识的个体,往往会拒绝选择能反映其自我的商品

D.自我概念的差异是产品细分的重要基础

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第10题
下列关于健康教育的概念哪一个是不正确的A.通过影响人们的认识、态度和价值观念,促使大众学习并运

下列关于健康教育的概念哪一个是不正确的

A.通过影响人们的认识、态度和价值观念,促使大众学习并运用医学知识技能,提高自我保健能力

B.是创造健康社会环境的“大卫生”系统工程之一

C.通过各种社会保健措施,使个体和人群自觉主动地提高健康生活水平的过程

D.重点研究保健知识传播和行为改变的原理、规律和方法

E.是全球推进“人人健康”的战略措施之一

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第11题
工人的绩效奖金超过工资总额的(),生产效率的边际效益将逐渐减小。

A.0.05

B.0.1

C.0.2

D.0.25

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