首页 > 医生资格> 口腔执业医师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业提供的福利组合并不能适合每一个员工,为了解决这一问题,企业应该实行()。

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业提供的福利组合并不能适合每一个员工,为了解决这一问题,企…”相关的问题
第1题
货币型模式是指企业以货币的形式向员工提供福利。()
点击查看答案
第2题
企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是()。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

点击查看答案
第3题
弹性()账户是指员工一年可从算税前()中拔取一定数额的款项作为自己的“个人福利账户“并以此账户金额为限去选择购买()所提供的各种福利措施。

A.个人福利

B.总收入

C.企业

D.企业福利

E.工资收入

点击查看答案
第4题
“每一个市场营销组合因素都是不断变化的,同时又是互相影响的,每一个因素都是另一个因素的潜在替代者。”这是对市场营销组合哪一个特点的描述()。

A.可控因素特点

B.复合结构特点

C.动态组合特点

D.受企业市场定位战略制约的特点

点击查看答案
第5题
弹性福利,即由企业所提供的、允许员工在规定的时间和现金范围内,根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。()
点击查看答案
第6题
给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

点击查看答案
第7题
()不属于福利项目。

A.资金分红

B.企业为员工缴纳的社会保险

C.工作餐

D.带薪休假

点击查看答案
第8题
员工福利管理的阶段包括()。

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

点击查看答案
第9题
企业提供给职工配偶、子女、已故员工遗属的福利,也属于职工薪酬。()
点击查看答案
第10题
对法定福利不产生直接影响的是()。

A.企业

B.外部专家

C.国家政策和法规

D.员工

点击查看答案
第11题
福利源于员工各种各样的(),越来越多的企业开始关注和重视员工福利。

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改