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第1题
保险公司人力资源管理的根本指导原则是（)。
A.任人唯贤原则
B.激励原则
C.群体合力和互补原则
D.能位相宜原则
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第2题
按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。（)
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第4题
调节国际收支的一般原则有()、()与()。
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第5题
现金出纳的一般原则有（)。
A.钱帐分管原则
B.收付分开原则
C.双人经办原则
D.复核制度原则
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第6题
根据各国立法现实状况，一般采取的归责原则有（）
A.过错责任原则
B.严格责任原则
C.公平责任原则
D.道义推定原则
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第7题
人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。
A.人力资源管理职能
B.人力资本管理
C.战略人力资源管理
D.数字化人力资源管理
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第8题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
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第9题
如何看待人力资源管理是技术性与艺术性的统一？
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第10题
企业培训流程（)人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
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第11题
人力资源管理（)阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
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