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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是()。

A.确定测评维度

B.确定测评的工具和方法

C.培训测评人员

D.获取测评数据

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第1题
在以下选项中,不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是()

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第2题
下列哪一项不属于人员招录与测评的程序()?

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第3题
在人员素质测评类型中,下列选项属于配置性测评特点的是()。

A.灵活性

B.全面性

C.主观性

D.客观性

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第4题
十一届三中全会以后,我国的人员素质测评进入了一个繁荣发展的阶段。()
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第5题
在组织实施人员素质测评阶段,需要对人员进行培训:一般来说,人员培训包括以下几个方面的人员,除了()

A.测评员

B.测评对象

C.管理人员

D.监督人员

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第6题
20世纪40年代末到70年代,心理学在我国被称为伪科学,心理测验也就成为了无人敢问津的领域。这一阶段被称为人员素质测评的停滞阶段。()
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第7题
在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第8题
下列选项中,不属于企业素质内涵的一项是()。

A.人员素质

B.体能素质

C.技术素质

D.管理素质

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第9题
下列()不是国内从事人员素质与能力测评的机构。

A.政府测评机构

B.国际测评机构

C.行业测评机构

D.民间测评机构

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第10题
下列属于人员素质测评预测功用的是()。

A.选拔

B.激励与强化

C.调节与控制

D.导向

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第11题
下列选项中不属于有效的测评报告所具备的特征是()

A.有针对性,描述行为

B.描述个体的独特性

C.撰写清楚、准确、直接

D.全面描述学生的情况

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