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更多“ 以下哪项关于绩效与标准的比较陈述不正确?”相关的问题
A.将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法
B.可以通过质量或数量的比较来进行
C.将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成
D.通常局限于制造业操作和生产过程
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
A.掷硬币猜中的一队决定上半场进攻方向
B.他们的对手决定开球或决定上半场进攻方向
C.在上半场决定进攻方向的队伍，下半场开球
D.下半场，双方交换场地与进攻方向
A.按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求
B.选择病情稳定，诊断明确的病例
C.选择疑难杂症，危重症病例，更具有探讨价值
D.选择有教学意义的典型病例
E.选择病例症状与体征应典型
A.核磁共振的特点是利用对人体元素中的氢进行核磁共振测定
B.核磁共振MRI比较适合心脏检查
C.核磁共振MRI多需要超导技术辅助
D.核磁共振MRI比较适合颅脑检查
A.药物试验都是以血清中有效的抑菌浓度为标准
B.庆大霉毒、卡那霉素、多粘菌素基本不能穿透至脑脊液中
C.氯霉素、四环素、磺胺嘧啶、氨基苄青霉素、头孢菌素穿透血脑屏障能力相对较强
D.浆膜腔、滑液囊等的抗生素浓度一般只有血清浓度的一半
E.尿路感染患者在透析治疗期间，用药剂量应减半
关于设对照组的前后测试，下列陈述不正确的是
A．目标人群在项目实施前后的情况进行比较
B．可剔除时间、测量因素对结果的影响
C．可剔除观察因素对结果的影响
D．对干预效果做出有说服力的解释
E．为干预组选择一个匹配的对照组
A.现有最好的证据需来自科学研究
B.与医学实践直接相关的证据来自在人群中的科学研究
C.临床实践需基于现有最好的证据
D.循证医学的思想也适用于针对群体的决策
