A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.发生职业病危害事故时,辅助工厂管理部门进行事故调查
B.发现危及劳动者生命健康的情形时,有权组织劳动者撤离危险现场
C.产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或向有关部门建议采取强制性措施
D.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训
E.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决
A.识别、评价、预测和控制工作场所职业有害因素对健康的影响
B.查处职业有害因素控制不好的工作场所
C.规范工作场所的职业健康安全服务
D.监督用人单位为职工提供劳动保护器具
E.监督用人单位为职工提供定期健康检查,购买工伤保险
劳动者的权利不包括
A、对职业病危害的知情权
B、接受职业卫生培训权
C、获得职业健康检查和职业病诊治康复权
D、要求用人单位提供防护设施和个人防护用品权
E、获得个人健康医疗保险权
A、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
B、上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
C、上岗前、离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
职业禁忌
A.指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
B.指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
C.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素
D.指劳动者从事特定职业或者接种,特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业中过程中诱发可能导致对他人生命健康物成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
E.统一负责全国职业病防治的监督管理工作