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第1题
月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。（)
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第2题
代维考核以单站为基础，按照生产区域划分，实施对代维工作的考核，根据考核结果按（)与代维单位结算代维费用。
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第3题
代维月度考核结果与该代维公司、该地市的月度基础代维费挂钩，年度考核结果与该代维公司、该地市的年度尾款挂钩。 （)
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第4题
代维考核采取月度考核和（)考核相结合的方式
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第5题
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理，代维千周量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（)
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第6题
代维考核是对代维公司工作质量的监督和审查，也是对代维公司各项工作完成情况的（)。
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第7题
代维考核与（)挂钩。
A.维护费扣罚情况
B.代维公司维护站址数量
C.代维公司合同
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第8题
月度考核是对代维单位的基础考核，以____为主体（区域经理参与)实施考核，作为月度基础代维费用支付的依据。（)
A.县区维护部
B.地市维护部
C.省公司
D.维护小组
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第9题
年度考核是对代维公司年度服务情况的综合考核，各月考核结果应作为年度综合考核的重要依据，作为代维公司（)、（)以及（)、（)的依据。
A.准入
B.退出
C.年度结算、年度奖励
D.份额调整、后续招标评比
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第10题
月度单站考核结果作为该考核站点（)代维费支付的依据。
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第11题
月度、年度代维公示结束后，与（)进行考核结果确认，并依据考核结果核算相关代维费用。
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