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[判断题]

集权与分权是相对的，是一成不变的，不能根据不同的情况和需要加以调整（）

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第1题

集权与分权是相对的，不是一成不变的，应根据不同的情况和需要加以调整。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

处于发展期的企业应选择的财务战略是（)。

A.相对稳健型的筹资战略，适度集权的投资战略

B.相对激进型的筹资战略，适度集权的投资战略

C.相对稳健型的筹资战略，适度分权的投资战略

D.相对激进型的筹资战略，适度分权的投资战略

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第3题

一般来说，集权与分权的程度，常常根据各管理层次拥有的领导权的情况来确定。（)

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第4题

某集团公司有A、B两个控股子公司，采用集权与分权相结合的财务管理体制，下列各项中，集团总部应当分权给子公司的是（)。

担保权

收益分配权

投资权

日常费用开支审批权

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第5题

（）是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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第6题

某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的()。

A.管理层次的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致原则

D.等级和统一指挥的原则

E.专业化分工与写作原则

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第7题

梅拜与贝力关于现代警察的两分法理论主要有（）。

A.非专门化与专门化的两分法

B.非职业化与职业化的两分法

C.公有化与私有化的两分法

D.集权化与分权化

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第8题

按照最高决策的人数多少，可以讲领导体制划分为集权制和分权制。（)

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第9题

集分权适度涉及的是在组织中管理者的权力分配的问题。而权力的分配又有如一条线段的两个端点般，区分为集权和分权。（)

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第10题

组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则

B.目标任务原则、分工协作原则

C.分工协作原则、责权利相结合原则

D.目标任务原则、责权利相结合原则

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第11题

小杨是儿科二组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权。造成了限制，遂任她为二组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是

A.职责与权限一致的原则

B.集权与分权相结合的原则

C.任务和目标一致的原则

D.稳定适应的原则

E.精干高效的原则

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