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[单选题]

岗位晋升体系包括以下内容：（）。

A.岗位序列

B.岗位职责

C.晋升管理制度

D.以上都是

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第1题

对晋升空间有限的岗位，可以考虑岗内晋升，设置四级工资，不同级别对应不同的工资标准。（)

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第2题

关于人力资源的步骤，包括（)。

A.确立目标

B.流程设计优化

C.建立晋升通道

D.量化关键岗位的关键能力

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第3题

《晋商银行运营条线上岗资格考试实施细则》规定，A类岗位包括营业网点库管员岗、总分行现金中心除负责人之外的其他岗位、分行对账中心对账业务员岗。（)

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第4题

公司反洗钱岗位人员（包括兼岗）在开通反洗钱管理系统权限时，应当填写《反洗钱信息安全保护承诺书》。（）

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第5题

各岗位的交接班时间（包括班组交接班会)原则上不得超过（)分钟，票亭岗、站台岗交接班时间不得超过5分钟。

A.20

B.30

C.10

D.15

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第6题

集团公司优质工程奖过程评价主要包括以下内容（)。

A.创优计划编制分解及实施情况

B.创优组织体系、质量保证体系建立和运行情况

C.部优(国优)规定性指标和基础性文件资料具备情况

D.反映参建单位质量行为的各类文件、记录、报告，工程实体观感及工程影像

E.必要的工程实体实测实量及试验

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第7题

企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现（)的要求。通常包括：可行性研究与决策审批;决策审批与执行;执行与监督检查等。

A.职务分离

B.不相容职务相互分离

C.财务与业务相互分离

D.一岗一责

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第8题

黄线处罚，记过，内网通报批评并处罚金500元，留岗查看一年且留岗查看期间不予晋升（）

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第9题

公司薪酬体系中讲的直接薪酬包括（)

A.岗位工资

B.提成工资

C.五险一金

D.幸福基金

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第10题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第11题

各部门岗位的相关人才竞聘/晋级/晋升由各中心部门自行决定（）

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