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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有（)。

A.分解目标

B.制定衡量指标

C.新旧战略分开实施

D.目标协调

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第1题

公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。（)

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第2题

（)需要支持事业层的战略，需要围绕事业层战略制定部门具体的行动计划。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.个人层战略

D.职能层战略

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第3题

人力资源战略规划的制定要求对企业的战略背景、人力资源现状进行分析后，明确人力资源的愿景及战略，从而构建人力资源管理体制，并制定（)，在此基础上规划人力资源数量、质量与结构。

A.人力资源行动计划

B.人力资源规划

C.人力资源管理方法

D.人力资源核心策略

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第4题

（）包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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第5题

研究制定《我国建材企业实施“走出去”战略行动计划》属哪类性质规划（)

A.全国建材产业规划

B.建材产业专项规划

C.建材企业战略规划

D.不属于规划

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第6题

欧盟于2000年4月提出了“电子欧洲”的口号,制定了信息社会行动纲领,各成员国也分别制定了本国的信息社会行动计划和电子政务规划，英国在1996年推出（)

A.《政府现代化白皮书》

B.《电子政务—信息时代公共服务的战略框架》

C.《直接政府冶绿皮书》

D.《文牍精简法》

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第7题

以下哪一项不属于公共部门战略管理与私营部门战略管理的差异（)？

A.管理的本质

B.监督机制

C.影响因素数量及其交互关系复杂性

D.约束机制

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第8题

以下属于战略管理过程的环节有:（)。

A.评价和重新制定企业使命和目标

B.进行内外部环境的分析

C.制定战略方案并进行选择

D.寻找合作伙伴和合作

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第9题

下列属于公共部门制定工资的基本原则的有()。

下列属于公共部门制定工资的基本原则的有（)。

A、比较平衡原则

B、一职一薪原则

C、物价补偿原则

D、同工同酬原则

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第10题

制定油站行动计划，可从从以下（)等方面着手来做。

A.发掘问题背后的本质

B.总结经验教训，避免此类事件再次发生

C.与员工及时分享投诉原因与处理办法

D.制定具体可执行的预案

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第11题

公共部门战略管理的阶段主要包括（)。

A.战略规划

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评价

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