A、良好的卫生发展可以提供全面的、高质量的卫生保障体系
B、保证社会环境的稳定
C、卫生发展可以提高全社会人力资源质量,优化人力资本,降低因卫生问题而导致的资源损失和浪费,从而实现卫生对经济的推动
D、卫生发展可以促进制药、生物制品、医疗器械、特需医疗等的发展
A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和,他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值
B.医院人力资源的主体是卫生技术人员
C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能,人力资源培养周期长、成本高
D.医院的卫生技术人员中包括医,护,药,技四个不同的职系,其中一般医生人数最多
E.人力资源是医院发展的决定性因素