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[单选题]

下列哪项不是人力资源管理的核心职能()

A.获取

B.保持

C.发展

D.任用

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第1题
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?()

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能

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第2题
下列哪一项不是战略人力资源管理发展的阶段:()。

A.一般职能管理

B.组织战略计划之间的单向联系

C.组织战略计划之间的双向联系

D.组织战略计划多样化

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第3题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第4题
下列哪项不是人力资源管理的特征()。

A.综合性

B.技术性

C.实践性

D.发展性

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第5题
下列哪项不是战略性人力资源管理的特征()。

A.系统性

B.匹配性

C.动态性

D.持续性

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第6题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范()
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第7题
人力资源战略的灵魂是(),以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第8题
下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素?()

A.法律和法规

B.人口增长的快慢

C.经济和技术变化

D.全球竞争和高质量的劳动力短缺

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第9题
以下哪项不是人力资源管理大数据的特点?()

A.标准化

B.分散性

C.流转性

D.相关性

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第10题
以下哪项不是马特尔和卡罗提出的战略人力资源管理的特征?()

A.长期性

B.匹配性

C.绩效性

D.公开性

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第11题
战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上,下面哪一项不是课件中提到的:()。

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

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