下属向上级交工作结果时的好习惯不包括（)。

A.作好记录

B.再次确认

C.速战速决

D.实行六点优先工作制

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更多“下属向上级交工作结果时的好习惯不包括()。”相关的问题

第1题

（）主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。

A.下向沟通

B.上向沟通

C.横向沟通

D.斜向沟通

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第2题

李某在某医疗单位行医师注册后，2年多始终没有上班工作。单位向上级卫生行政部门报告，注销注册。其注销注册的依据是

A.终止医师执业活动满半年以上

B.终止医师执业活动满1年以上

C.终止医师执业活动满2年以上

D.李某由于长时间缺勤，违反医院纪律

E.李某在缺勤时期内，没有向医院请假

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第3题

对肺结核患者进行家庭医生签约服务，若72小时内（)次访视均未见到患者，则将访视结果向上级专业机构报告。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题

宴会厅的管理者小A在日常团队中只会“发号施令”的领导员工，结果与下属的“距离”越来越远，无论小A

怎么管理，员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排，但内心却是存在抵触情绪并不信服，小A也倍感压力;长此以往，小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是？这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些？ (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力？如何对待自己的团队，改变上述案例中的团队工作氛围？

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第5题

王某在当地县级医疗单位行医，执业医师注册后2年多始终没有上班工作。单位向上级卫生行政部门报告，

注销注册。其理由是

A、终止医师执业活动满2年

B、王某长时间缺勤，违反医院纪律

C、缺勤时期内，王某没有向医院请假

D、终止医师执业活动满1年

E、终止医师执业活动满半年

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第6题

李某2008年通过执业医师考试，在县医院行医师注册后，2年多，始终没有上班工作。单位向上级卫生行政