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[单选题]

下列()为文化差异模型。

A.霍夫斯泰德模型

B.波特五力模型

C.波士顿分析矩阵

D.SWOT分析模型

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第1题
提出民族文化四维度的是()。

A.屈斯特

B.波特

C.贾尼斯

D.霍夫斯泰德

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第2题
在对北欧多家企业的实证研究基础上,霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。
在对北欧多家企业的实证研究基础上,霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。

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第3题
按照()的理论,可以将团队建设分为四个阶段,即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

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第4题
()认为,在很长一段时间里,理论家与企业家在管理问题上的一个弱点是忽视了文化差异与管理的关系。

A.赫塞

B.布兰查德

C.霍夫斯坦

D.罗夫.怀特

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第5题
下列中那位不是传播学的创始人?()

A.拉斯韦尔

B.拉扎斯菲尔德

C.霍夫兰

D.施拉姆

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第6题
下列学者中被施拉姆称为传播学奠基人的有()。

A.勒温

B.拉扎斯菲尔德

C.霍夫兰

D.拉斯韦尔

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第7题
“学习准备”的提出者是()。

A.苏霍姆林斯基

B.裴斯泰洛齐

C.布鲁纳

D.斯腾豪斯

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第8题
社会交换论的代表人物是()

A.修茨

B.霍曼斯

C.米德

D.戈夫曼

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第9题
传播学的学科创始人是()

A.拉斯韦尔

B.拉扎斯菲尔德

C.霍夫兰

D.施拉姆

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第10题
下列模型属于机器学习生成式模型的是()

A.朴素贝叶斯

B.隐马尔科夫模型(HMM)

C.马尔科夫随机场(MarkovRandomFields)

D.深度信念网络(DBN)

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第11题
守门人理论是谁提出来的().

A.温勒

B.卡尔•霍夫兰

C.拉斯菲尔德

D.施拉姆

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