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第1题
某企业安排员工周一至周五每天工作7个小时，周六工作4个小时，周日休息，这种做法是不违反《劳动法》及劳动者休息休假的有关规定的。（）
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第2题
关于心理冲突中社会功能的评分，下列说法中不正确的是（）。
A.能正常工作及人际交往只有轻微妨碍者为1分
B.工作、学习效率下降而不得不减轻工作者为2分
C.对某些必要的社会交往完全采取回避者为2分
D.完全不能工作、学习而不得不休假或退学者为3分
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第3题
方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司，年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年，跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是（)。
不可以休年休假
可休5天年休假
可休1 0天年休假
可休1 5天年休假
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第4题
整月休假的人员原则上按当月标准工时计算休假工时。（)
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第5题
献血假遇法定节假日、休息日的，不另增加休假天数。（)
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第6题
员工因个人原因不休年假的，可享受未休假补贴。（)
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第7题
非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假。（)
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第8题
年休假应在一个年度内休完，各部门（中心)根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确
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第9题
男。40岁。因工作效率低下，思考困难而休假在家2个月，并觉得生活乏味，兴趣索然，身体容易疲劳。查体未
见异常。该患者最可能的诊断是
A.神经衰弱
B.焦虑症
C.癔症
D.抑郁症
E.精神分裂症
第10题
奖励休假疗养必须由获得荣誉的本人参加，其本人家属不得参加。（)
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第11题
网点运营主管每个会计年度应实行连续5个工作日以上的强制休假。（)
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