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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

中国公共部门人力资源生态环境面临的问题有（)。

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

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第1题

运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。（)

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第2题

公共部门人力资源生态环境包括（)。

A.客观生态环境

B.外部生态环境

C.内部生态环境

D.主观生态环境

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第3题

公共部门人力资源外部生态环境是指客观存在的，并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。（)

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第4题

农村社区生态环境建设面临的主要问题有（)。

A.绿色植物遭到严重摧残

B.水土流失日益严重

C.生物资源遭到严重破坏

D.水质不断下降

E.空气质量不容乐观

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第5题

公共部门人力资源管理制度主要面对政府组织人事管理权的归属，以及（)。

A.归属范围等问题

B.时限问题

C.权限问题

D.权力关系问题

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第6题

公共部门人力资源规划的特点有哪些？（)

A.基础性

B.市场调节性

C.服务性

D.动态性

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第7题

公共部门人力资源培训的类型有（)。

A.初任培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.专门业务培训

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第8题

（)是一个国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄"范围之内的人口总和。

A.人力资源

B.劳动力资源

C.公共部门人力资源

D.人才资源

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第9题

公共部门人力资源开发与培训的作用有（)。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

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第10题

结合中国实际情况阐述人力资源管理所面临的挑战？

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第11题

人力资源流动的外在动因有（)。

A.生产力发展的要求

B.公共部门改革的要求

C.法律法规的要求

D.社会关系的要求

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