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[主观题]

人际关系的组织理论是由美国心理学家________20年代末期在西方电器公司所进行的___________的基础上发展起来的。

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第1题
强化理论是由美国心理学家亚当斯首先提出来的。()
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第2题
多元智能理论是由美国哈佛大学的心理学家()于20世纪80年代提出的。

A.皮亚杰

B.弗洛伊德

C.霍华德·加德纳

D.斯宾塞

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第3题
需求层次理论是20世纪50年代由美国心理学家()提出的。

A.波登

B.赫杰特齐

C.马斯洛

D.温得尔·斯密

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第4题
“情绪ABC理论”是由美国心理学家埃利斯创建,它有三个要素,分别是:()。

A.激发事件

B.认知和评价

C.环境影响

D.行为和结果

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第5题
美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论

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第6题
关于生态系统理论不正确的描述有()。

A.由美国心理学家尤里·布朗芬布伦纳建立

B.是发展心理学的重要理论之一

C.根据对儿童发展影响的直接程度,从小到大依次为微系统、中系统、外系统

D.人生活于其中并与之相互作用的不断变化的环境成为环境系统

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第7题
()国社会心理学家霍尼根据个体对他人的态度将人际关系分为三类。

A.法国

B.英国

C.德国

D.美国

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第8题
双因素理论是美国的社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出。()
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第9题
提出经典条件反射作用理论的巴甫洛夫是______。

A.美国心理学家

B.苏联心理学家

C.英国心理学家

D.俄国生理和心理学家

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第10题
需要层次理论是()心理学家马斯洛提出的

A.美国

B.法国

C.英国

D.德国

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第11题
美国心理学家桑代克最出名的是提出了刺激—反应说,提出强化理论。()
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