首页 > 高级卫生专业技术资格

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）”相关的问题

第1题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2000

B.2600

C.2400

D.1400

点击查看答案

第2题

主管日常考评的省控指标与（）挂钩

A.主管保障型产品销售

B.主管fyc

C.职场导师授课情况

D.孤单长险二次开发一件

点击查看答案

第3题

大堂经理服务水平考评项目包含（)、产品知识、业务知识三项。

A.营销能力

B.管理能力

C.服务标准

D.业务能力

点击查看答案

第4题

中邮消费金融有限公司司法清收律师事务所合作管理办法第二十五条律所考核评价中，当月律师服务费的______与月度考评结果挂钩。

A.0.1

B.0.2

C.0.3

D.0.5

点击查看答案

第5题

我行推进年度人事考评，考评结果与（)挂钩。

A.职务升降

B.员工等级

C.奖励分配

D.人员进退

E.先进评比

点击查看答案

第6题

人力资源管理中的日常绩效考评指标，一般主要包括工作成绩、工作态度和工作能力等三方面内容。（)

点击查看答案

第7题

南京客运段标准化工班创建考评标准（普速列车)中规定，工班开展日常学习、演练、培训等弄虚作假，在次季度考评中应进行降等处理。（)

点击查看答案

第8题

在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。

A.工作的安全性和规范性营销

B.沟通和协调能力

C.领导能力高

D.重结果，轻行为

点击查看答案

第9题

优质护理服务内涵内容包括：护理绩效考评与评优、职称晋升、薪酬挂钩、切实做到多劳多得、同工同酬、稳定护士队伍（）

点击查看答案

第10题

护士长夜查房结果与什么挂钩（）

A.与晋职称

B.与相应病区年终考核

C.与个人晋升

D.评先评优和绩效考评

点击查看答案

第11题

（)是将绩效概念引入薪酬管理环节，使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效薪酬

D.绩效考评

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19018096号湘公安备案43019002002136号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）