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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面属于应提交人力资源部门牵头处理的特别重大问题的是（)

A.经济损失特别巨大的

B.社会影响特别重大的，被多家媒体关注的

C.受到上级单位点名批评的

D.不服从总部生产调度的

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第1题

关于积分流程，外部监管机构监督检查发现问题应给予积分处理的，由（)提出积分处理意见。

A.检查部门

B.内控合规部门

C.被检查机构对应检查项目的牵头部门

D.人力资源部门

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第2题

对于（）及以上的事件，总行信息科技部应牵头软件开发中心、运行维护中心、数据服务和管理中心等部门进行现场调查研究，分析总结事件处置情况，提出预防建议及整改要求

A.特别重大

B.较重大

C.一般重大

D.普通

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第3题

按照鲁政发〔2011〕25号文件规定，职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，申请人应提交公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定证明。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

合同纠纷原则上由（)负责牵头处理。

A.合同起草部门

B.合同执行部门

C.合同责任部门

D.合同监督部门

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第5题

内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由（)提出积分处理意见。

A.检查部门

B.被检查部门

C.内控合规部门

D.被检查机构对应检查项目的牵头部门

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第6题

此次新《办法》明确()金融机构反洗钱组织机构、人力资源保障、反洗钱信息系统和技术保障等要求。

A.金融机构应当设立专门部门或者指定内设部门牵头开展反洗钱和反恐怖融资管理工作

B.金融机构应当明确董事会、监事会、高级管理层和相关部门的反洗钱和反恐怖融资职责，建立相应的绩效考核和奖惩机制

C.金融机构应当任命或者授权一名高级管理人员牵头负责反洗钱和反恐怖融资管理工作，并采取合理措施确保其独立开展工作以及充分获取履职所需权限和资源

D.金融机构应当根据本机构经营规模、洗钱和恐怖融资风险状况和业务发展趋势配备充足的反洗钱岗位人员，采取适当措施确保反洗钱岗位人员的资质、经验、专业素质及职业道德符合要求，制定持续的反洗钱和反恐怖融资培训计划

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第7题

银行业金融机构按每次接到的投诉内容指定一个相对应的分管部门为牵头部门，负责协理处理消费者投诉，并完善相应的投诉处理流程，负责对包括银监会转办投诉在内的所有消费者投诉进行妥善处理。（)

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第8题

关于预警处理，下列说法错误的是（)。

A.坚持首问负责制原则

B.主办单位作为牵头部门应与协办部门主动联系、协调处理、汇总处理信息

C.必须在30分钟内以OA文件向在线公司提供解释口径

D.必须在两个工作日内回复在线公司

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第9题

员工原则上应拒绝收受业务关联单位或个人的礼品，如在不知情的情况下收到馈赠礼品，应于()个工作日内退回馈赠人;对于无法退回的礼品(包括员工代表公司外出考察、参会等所获得的礼品)，应及时反馈直属领导，并在两个工作日内将礼品交至()进行登记备案。

A.二;集团监察部门

B.三;集团监察部门

C.二;所属公司行政人力资源部门

D.三;所属公司行政人力资源部门

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第10题

根据下面选项，回答题：A．卫生行政部门 B．国家发展和改革宏观调控部门 C．人力资源和社会保障部门 D

根据下面选项，回答题：

A．卫生行政部门

B．国家发展和改革宏观调控部门

C．人力资源和社会保障部门

D．工业和信息化管理部门

E．商务管理部门

负责中药材生产扶持项目管理和国家药品储备管理工作的政府部门是

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第11题

关于积分流程，内部监督检查发现问题应给予积分处理的，由（)提出积分处理意见。

A.内控合规部门

B.检查部门

C.责任人所在部门

D.人力资源部门

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