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[多选题]

员工录用工作中对应聘者的通知分为两种，分别是（)。

A.录用通知

B.口头通知

C.电话通知

D.辞谢通知

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更多“员工录用工作中对应聘者的通知分为两种，分别是()。”相关的问题

第1题

某企业招聘管理人员时，由于名额有限，好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局。就在负责人目送他们离去的时候,成某突然回过头来向负责人要了一把榔头和一把钳子,将他等待面试时坐过的椅子椅背上扎了他一下的钉子拔掉，又重新钉好。负责人先是一愣,转而非常感动。两个星期后，成某意外地接到了录用通知。下列对成某的评价,不正确的是()。

A.成某内在素质高

B.成某善于投机取巧

C.成某善于发现和解决问题

D.成某机智勇敢

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第2题

厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。（)

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第3题

（）招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录，发现具有上述行为记录的，不得录用。

A.中小学校

B.校外培训机构

C.密切接触未成年人的单位

D.婴幼儿照护服务机构

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第4题

办公室工作中经常涉及的国家秘密文件大致分为“原定密级”和“派生密级”两种类型，本单位工作中直接生成的秘密事项为“派生密级”。（)

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第5题

一家公司招聘一名员工，经过对300多名应聘者笔试面试，张榜公布名单，德国人看到没有自己觉得羞愧，回家服毒自杀，经家人抢救及时挽回一条生命:面对这样的情况不同的人有不同的认同，这是文化的()决定的。

A.差异性

B.民族性

C.时代性

D.冲突性

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第6题

有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过，情节严重的，予以开除（)。

A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的

B.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的

C.违反规定出境或者办理因私出境证件

D.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的

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第7题

解雇员工的理由包括（)。

A.在试用期内被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

D.以上都是

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第8题

员工在新店开业、项目推进、危机处理、难度挑战、创优工程、商场大型促销活动等相关工作中表现突出，由所在部门评估后给予相关人员加（)分

A.20-100分

B.10-30分

C.40-60分

D.60-100分

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第9题

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。（）

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第10题

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（)

A.用人部门

B.行政管理部门

C.上级主管部门

D.人力资源管理部门

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第11题

店招的展现分为两种，分别是____、____。

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