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A.先有企业战略，才有企业使命，再有企业愿景
B.先有企业战略，才有企业愿景，再有企业使命
C.先有企业愿景，才有企业使命，再有企业战略
D.先有企业使命，才有企业愿景，再有企业战略
A.管理者是愿景设计者，必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景
B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性，就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合
C.管理者作为推动者，还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现
D.无论是作为愿景设计者、激励者，还是推动者，沟通都发挥着重要作用
A.企业使命是“情系万家、信达天下”
B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”
C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”
A.企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态
B.企业愿景是企业为之奋斗的目标
C.企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境
D.企业愿景是企业对自己未来的展望
A.移动互联网和物联网作为未来移动通信发展的两大主要驱动力，为5G提供了广阔的应用前景
B.ITU于2015年6月完成了5G愿景研究，并于11月正式批准将IMT-2020作为5G官方名称
C.目前全球使用最多的5G试验频段是n78
D.在连续广域覆盖场景下，用户体验速率应该达到100Mbps
A.企业愿景的设计
B.企业宗旨的设计
C.企业精神的设计
D.企业价值观的设计
