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[单选题]

单位之间发生的林权争议,应由()依法处理。

A.省级以上人民政府

B.县级以上人民政府

C.乡级以上人民政府

D.以上都不对

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第1题
各单位在与当地税务局发生涉税问题争议时,应做好与税务局的沟通协调,依法处理各种涉税争议,对重大争议事项,应及时上报公司财务部,由公司财务部统一对外沟通、协调。()
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第2题
对于县际(跨县)林权争议,应当先由双方当事人所在地的县级人民政府组织协商,协商不成的,应当申报省人民政府处理。()
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第3题
各责任中心之间关于预算事务争议应由()统一协调处理。

A.预算委员会

B.董事会

C.财务处

D.人事处

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第4题
下列选项中属于劳动争议的有()
下列选项中属于劳动争议的有()

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第5题
若原保险合同发生争议提出诉讼,分出人征得接受人的同意,所发生的诉讼费用应由()承担。

A.分出人

B.接受人

C.败诉方

D.双方

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第6题
当事人就植物新品种的申请权和植物新品种权的权属发生争议的,可以向人民法院提起诉讼。()
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第7题
因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求()

A.赔偿损失

B.确认权利

C.返还原物

D.恢复原状

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第8题
根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

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第9题
甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是()。

应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定

应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定

应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定

该仲裁协议自然失效

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第10题
依照国内法律规定,公司和职工之间属于劳动争议受理范畴争议有()。

A.因履行劳动合同争议

B.因公司开除、辞退违纪职工争议

C.因职工自动离职发生争议

D.职工违背筹划生育政策发生争议

E.因履行承包合同发生争议

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第11题
有关行政处罚的管辖说法错误的是()。

A.行政处罚由违法行为发生地的市级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖

B.对管辖发生争议的,报请共同的上一级行政机关指定管辖

C.违法行为构成犯罪的,行政机关必须将案件移送司法机关,依法追究刑事责任

D.人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相应刑期

E.人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金

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