A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解,及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定
应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定
该仲裁协议自然失效
A.因履行劳动合同争议
B.因公司开除、辞退违纪职工争议
C.因职工自动离职发生争议
D.职工违背筹划生育政策发生争议
E.因履行承包合同发生争议
A.行政处罚由违法行为发生地的市级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖
B.对管辖发生争议的,报请共同的上一级行政机关指定管辖
C.违法行为构成犯罪的,行政机关必须将案件移送司法机关,依法追究刑事责任
D.人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相应刑期
E.人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金