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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我们的“星巴克年度最佳”咖啡评选始于哪一年开始进行的？（）

A.1999年

B.2000年

C.2001年

D.2002年

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更多“我们的“星巴克年度最佳”咖啡评选始于哪一年开始进行的？（）”相关的问题

第1题

中国咖啡馆行业的领导者是（)

A.星巴克咖啡

B.上岛咖啡

C.猫屎咖啡

D.迪欧咖啡

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第2题

西雅图咖啡公司被星巴克收购。（）

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第3题

星巴克的价值链中基本型活动包括（）。

A.咖啡豆采购

B.咖啡销售

C.人员招聘

D.咖啡豆烘焙

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第4题

星巴克的咖啡比一般咖啡店要贵一些，根本原因在于（)。

A.门店装修好

B.咖啡味道好

C.环境安静

D.服务体验好

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第5题

下列色彩联想形式中不属于色彩抽象联想的是（)。

A.看到橙色联想到加拿大枞树发出沁人的香脂味

B.看到紫色联想到高贵、吉祥神圣、邪恶

C.看到棕色色联想到星巴克香气馥郁的馥芮咖啡

D.看到红色感觉很温暖，蓝色感觉很冷，黄色感觉很酸

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第6题

几年前，一位顾客在麦当劳的免下车快餐服务中将一杯滚烫的咖啡泼到自己的身上，这位被严重烫伤的

80岁妇女声称，咖啡太烫无法在车内安全饮用，法院最终判决她获赔64万美元。麦当劳声称，咖啡是按照正确的产品说明提供的，质量合格，而且杯子上写着“小心咖啡可能很烫”。尽管过去10年间发生了几百起咖啡诉讼事件，麦当劳公司的咖啡温度仍旧保持在摄氏82度，这比一般的快餐店的咖啡要热许多(根据公司规定)。类似的小额诉讼判决时有发生，都是有利于原告的，星巴克咖啡店也发生过顾客因咖啡烫脚而起诉的事件。试从运作管理的角度进行分析。

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第7题

()网上银行先后收获了英国《银行家》杂志评选的“全球最佳银行网站”、美国《环球金融》杂志评选的“中国最佳企业网上银行”和“中国最佳个人网上银行”等荣誉，以其方便快捷、安全可靠的网上银行服务，成为我国网上银行类第一名。

A.工商银行

B.中国建设银行

C.中国银行

D.招商银行

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第8题

最适用于评选最佳员工，能够有效地避免集中化趋向的绩效考核方法是（)。

A.交替排序法

B.简单排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

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第9题

发生一起人员因公伤不在岗超过15天的事故，取消该班组当月、当季度、年度评选资格。（)

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第10题

《中石化第四建设有限公司年度先进单位、劳动模范等先进集体和个人评选管理办法》评选原则应倾斜于机关后线。（)

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第11题

未发生任何质量安全事故且年度质量安全生产工作考核较好的部室相关人员在年度安全生产先进个人评选时给予优先考虑。（)

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