题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用户离职、离岗或请长假（连续不在岗20个工作日以上)，由（)发起申请流程停用。

A.本人

B.管理员

C.部门经理

D.行长

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更多“用户离职、离岗或请长假(连续不在岗20个工作日以上)，由()…”相关的问题

第1题

在岗员工因（)需学习新技能，或因各种原因长期不在岗;上岗前需再次培训。

A.转岗

B.顶班

C.因工作需要

D.离职

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第2题

有关体检要求，下列说法错误的有（)。

A.职业体检的时期分别是岗前、在岗和离岗或调岗

B.在岗员工每两年进行一次体检

C.90天以内的在岗体检可替代离岗体检

D.进行检查的卫生机构需有省级卫生行政部门的批准

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第3题

职业健康检查包括上岗前、在岗期间定期、离岗时和应急()检查。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间定期、离岗时和应急（)检查。

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第4题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织

A、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

B、上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

C、上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

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第5题

根据《内蒙古自治区住房公积金归集管理办法》的规定，在职职工包括（）。

A.有工作岗位，但由于学习暂未工作，仍由单位支付工资的人员

B.有工作岗位，但由于产假暂未工作，仍由单位支付工资的人员

C.已离开本单位仍保留劳动关系不支付工资的离岗职工

D.与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工、离岗退养职工

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第6题

轮换期限为2年及以上的，离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换，因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的，经人力资源部门审核，离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

对从事有职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的()，并将检查结果如实告知劳动者。

对从事有职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的（)，并将检查结果如实告知劳动者。

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第8题

收费工作纪律中，不准无故迟到、早退、擅离职守、旷工；准假离岗时，要将工作交待好；收费员在岗期

间不准私自往返______，特殊情况需经值班站长同意，并要在规定时间内______。

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第9题

在一个计费年度内发生的住院医疗费用，未经转诊到统筹地区以外住院就医的______，在岗员工由企业

补充医疗保险支付______％，离岗退养员工和退休人员由企业补充医疗保险支付______％

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第10题

停用人工用户的限制条件是()。

停用人工用户的限制条件是（)。

A.用户状态为签退或离岗，且用户没有代岗3级主管

B.用户的现金箱和凭证箱余额为0

C.当天未发生金融性交易

D.用户没收的假币已入库

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第11题

在职培训通常包括（)等类型。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训

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